Jahrgang 1978, Diplom-Psychologin, Coach und Dozentin der Konfliktmoderationsausbildung
Nach Abschluss des Psychologie-Studiums hat Sylvia Heinz ihre Beratungskompetenz im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen konsequent weiter entwickelt. Heute arbeitet sie als systemischer Coach, Teamentwicklerin, Konfliktmoderatorin und Kommunikationstrainerin.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht der ebenso empathische wie analytische Blick auf ihre Kunden und deren Anliegen. Wirkungsvoll unterstützt Sylvia Heinz Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion ihrer aktuellen Situation sowie bei der beruflichen und persönlichen Orientierung und der Entwicklung von Perspektiven, Zielen und Strategien. Dabei gelingt es ihr, innere und äußere Problemdynamiken sichtbar zu machen und die Klarheit zu erzeugen, die es ihren Kunden ermöglicht, neue und passende Handlungsoptionen zu entwickeln.
Vor dem Hintergrund ihrer breiten beraterischen Erfahrung bringt Sylvia Heinz ein weites Spektrum impulsstarker Methoden zum Einsatz. Mit Know-How und Kreativität gestaltet sie Beratungsprozesse, die individuell auf die Anliegen ihrer Kunden zugeschnitten sind, den Blick für Lösungen öffnen und das Bewusstsein für eigene Ressourcen und Möglichkeiten nachhaltig stärken.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Coaching
- Teamentwicklung
- Konfliktmoderation
- Moderation
- Training
Kernthemen:
- berufliche Perspektiventwicklung
- Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
- Rollen- und Zielklärung
- Mitarbeitergespräche führen
- Kommunikation und Konflikte am Arbeitsplatz
- Persönlichkeitsentwicklung
- Existenzgründung und Selbstständigkeit