Jahrgang 1981, Diplom-Pädagogin, Teamentwicklerin und Systemischer Coach
Seit ihrem Abschluss als Pädagogin für Erwachsenenbildung arbeitet Katrin Schaar in der Personalentwicklung. Sie übt ihre Tätigkeit in den Schwerpunkten Seminarorganisation, Personalauswahl und Gestaltung von Arbeitsabläufen aus. Ihre Motivation ist es, Menschen dabei zu unterstützen, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Als Teamentwicklerin begleitet Katrin Schaar Gruppen aus den verschiedensten Organisationsformen in Veränderungsprozessen. Ihr Arbeitsfeld erstreckt sich dabei von der öffentlichen Verwaltung bis hin zu internationalen Konzernen. Ihr Credo lautet: Veränderungen machen das Leben interessant und schaffen die Möglichkeit, unentdeckte Potenziale freizusetzen und neue Wege zu gehen.
Durch ihre humorvolle und empathische Art schafft Katrin Schaar mit ihren Partnern schnell eine stabile Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihre Kunden profitieren von ihren kreativen Methoden, die sie gezielt einsetzt, um existierende Strukturen und Systeme transparent zu machen. Mit erfrischendem Pragmatismus eröffnet Katrin Schaar ihren Kunden dabei neue Perspektiven und erschließt mit ihnen gemeinsam produktive Gestaltungsspielräume.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Teamentwicklung
- Coaching
Kernthemen:
- Veränderungsprozesse
- Konfliktmanagement
- Perspektiventwicklung
- Berufliche Orientierung