Jahrgang 1963, Dipl.-Psychologe
Nach seinem Studium der Psychologie an der Technischen Universität Berlin mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie war Mark Bertelmann zunächst im Quality Management unter anderem für die Deutsche Gesellschaft für Qualität sowie als freiberuflicher Trainer, Berater und Gutachter tätig. Er absolvierte eine Dialektik-Fortbildung bei Ulf Posé und die Ausbildung zum systemischen Coach an der Coaching-Akademie Hamburg-Berlin. Als Personalentwickler und Coach kommen ihm langjährige Erfahrungen in der Beratung technischer Führungskräfte und in der Moderation von Veränderungsprozessen in großen Unternehmen zugute. Er legt Wert auf Authentizität und Pragmatismus.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Coaching
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Training und Workshop-Moderation
Kernthemen:
- Kommunizieren, Führen, Entscheiden, mit Veränderungen umgehen
- Potenzialanalyse und Personalauswahl
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