Jahrgang 1966, Diplom-Psychologin, Fachbuchautorin und Coach
In ihren Coachings verschafft Doris Röschmann ihren Kunden Orientierung in unübersichtlichen Problemfeldern und persönliche Stärkung bei der Bewältigung anstehender Aufgaben. Besonnenes und urteilsfreies Vorgehen in Konfliktkonstellationen, um faire Lösungen zwischen den Konfliktparteien zu ermöglichen gehören ebenso zu ihrem Beraterstil, wie die ermutigende und aufbauende Unterstützung in verunsichernden und krisenhaften Situationen, mit dem Ziel Selbstsicherheit und Handlungsfähigkeit ihrer Kunden wieder herzustellen.
Bei persönlichen Fragestellungen schärft sie die Selbstwahrnehmung der Betroffenen mit einer Mischung aus Sensibilität und pragmatischem Humor. Strategische Fragestellungen werden von ihr gründlich analysiert, aber auch als kreative Herausforderung wahrgenommen, die visionäre Kraft und neue Perspektiven erzeugen können.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Dozentin der Coaching-Ausbildung und der Fortbildung zum Systemischen Teamentwickler
- Coaching für Führungskräfte und Projektleiter, Selbständige und Freiberufler
- Teamentwicklung
- Prozessberatung und Moderation
- Führungskräftetraining
Kernthemen:
- Selbstmanagement
- Führung und Leitung
- Strategieentwicklung
- Krisenbewältigung
- Konfliktmanagement
- Entscheidungsmanagement
- Rollenklärung und Positionierung
- Change-Management
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