Katrin Reuter bringt über 25 Jahre Berufserfahrung in der Media- und Kommunikationsbranche mit, – davon 15 Jahre in Führungspositionen auf Agenturseite.

Sie hat nationale und internationale Kunden verantwortet, Teams geführt und Geschäftsentwicklung mitgestaltet. Sie kennt den Alltag von Organisationen aus nächster Nähe – den Leistungsdruck, die Zielkonflikte, Dynamiken, Erwartungen und komplexe Entscheidungsprozesse.

Schon immer hat sie interessiert, was Menschen bewegt, wie Zusammenarbeit wirklich wirksam wird und wie Organisationen sich verhalten. Und so verlagerte sie bewusst 2016  ihren inhaltlichen Schwerpunkt aufstrategische Personal- und Organisationsarbeit. Sie baute einen People & Culture Bereich auf und gestaltete Personalentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozesse in einem hochdynamischen Umfeld.

Was sie dabei antreibt, ist die Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg immer aus wirksamer Zusammenarbeit entsteht. Dass Organisationen nur dann leistungsfähig bleiben, wenn Menschen Orientierung, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren.

Die Ausbildungen zur systemischen Organisationsentwicklerin, zum systemischen Coach sowie zur Lumina Spark Trainerin vertieften diesen Weg konsequent.

Heute arbeitet sie als Coach und Organisationsentwicklerin. Sie begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu schaffen, Rollen zuschärfen, Kommunikation wirksam zu machen, tragfähige Strukturen für Zusammenarbeit zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten und zu integrieren.