Manchmal möchten Coachees ein bestimmtes Verhalten verändern und spüren gleichzeitig einen inneren Widerstand, weil das entgegengesetzte Verhalten für sie nicht akzeptabel erscheint. Auch wenn andere sich ganz anders verhalten als wir selbst, fällt es mitunter schwer, dieses Verhalten einzuordnen – und schnell entstehen negative oder übersteigerte Bewertungen.

Das Werte- & Entwicklungsquadrat von Friedemann Schulz von Thun ist ein praktisches Modell, das dabei hilft, solche Übersteigerungen zu betrachten und einzuordnen. In diesem zweistündigen Online-Impuls lernen Sie das Modell und seine Anwendungsmöglichkeiten kennen und arbeiten damit an eigenen inneren Konflikten.

Im Impuls beschäftigen wir uns unter anderem mit folgenden Fragen:
• Was verstehen wir unter Werten?
• Wie funktioniert das Werte- & Entwicklungsquadrat?
• Welche Anwendungsmöglichkeiten bietet das Modell?
• Wie lassen sich eigene innere Konflikte mithilfe des Werte- & Entwicklungsquadrats betrachten?

Das nehmen Sie mit:
Sie lernen das Werte- & Entwicklungsquadrat kennen und erproben seine Anwendung anhand eigener Themen. Damit erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire um ein praktisches Tool für die Arbeit in Coachings.