KI verändert zunehmend, wie wir arbeiten: Informationen werden schneller verfügbar, Entscheidungen fundiert datenbasiert vorbereitet, Aufgaben automatisiert oder neu verteilt. Damit verändern sich nicht nur einzelne Tätigkeiten, sondern auch Zusammenarbeit generell – und natürlich Führung.
Doch was bedeutet gute Führung überhaupt in einer Arbeitswelt, in der KI immer mehr Aufgaben übernimmt oder unterstützt? Und was bleibt auch künftig unverzichtbar menschlich?
Gerade dort, wo Technologie unzählige neue Möglichkeiten schafft, könnten typisch menschliche Führungsaufgaben sogar an Bedeutung gewinnen: Orientierung geben, mit Unsicherheit umgehen, Verantwortung übernehmen, Vertrauen schaffen, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und Veränderung gestalten.
Für Führungskräfte entsteht damit eine doppelte Herausforderung: Sie müssen nicht nur die Möglichkeiten von KI verstehen und sinnvoll nutzen – sondern zugleich auch neu bestimmen, wo ihre eigene Rolle und ihr menschlicher Beitrag liegen. Führung im KI-Zeitalter bedeutet daher nicht nur, neue Werkzeuge einzusetzen, sondern besonders, das eigene Führungsverständnis weiterzuentwickeln.

Mit unseren JAM-Dialogen laden wir Dich ein, gemeinsam mit unserer bunten, spannenden Frühstücksrunde aus Führungskräften, HR-Verantwortlichen, Beratender:innen und Coaches zu reflektieren:
• Wie verändert KI eigentlich Führungsarbeit und die Rolle von Führungskräften?
• Welche Führungsaufgaben können durch KI unterstützt oder sogar neu gestaltet werden?
• Was bleibt auch künftig unverzichtbar ein menschlicher Teil guter Führung?
• Welche neuen Anforderungen und Spannungsfelder entstehen dadurch für Führungskräfte?
• Und welchen Beitrag kann Coaching leisten, um die eigene Führungsrolle in diesem Wandel zu reflektieren und weiterzuentwickeln?

Was Dich erwartet:
Frische morgendliche „Dialoge zum Frühstück“ bei Kaffee & Croissants/Brötchen, ein Raum für echten Austausch, neue Perspektiven und gegenseitige Inspiration – angereichert durch kurze fundierte Impulse und viele interessante Denkansätze und Erfahrungen.

Für wen?
Interessierte Führungskräfte, HR-Verantwortliche sowie Teilnehmer:innen & Alumni unserer Ausbildungen – und alle, die Führung, Zusammenarbeit und Veränderung aktiv gestalten.