Transformation stellt Organisationen vor neue Herausforderungen und HR kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Personalentwicklung gestaltet heute weit mehr als Qualifizierungsmaßnahmen: Sie schafft Orientierung und Lernräume, entwickelt Zukunftskompetenzen und begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse. Außerdem unterstützt sie, die Veränderungsfähigkeit von Organisationen nachhaltig zu entwickeln.

In diesem Workshop setzen sich die Teilnehmenden mit der Rolle von HR in Transformationsprozessen auseinander und entwickeln konkrete Ansätze, wie Personalentwicklung Veränderung wirksam begleiten und gestalten kann.
Lernziele

Die Teilnehmenden...
• reflektieren die Rolle von HR und Personalentwicklung in Veränderungsprozessen.
• lernen Ansätze kennen, um Personalentwicklung strategisch mit Transformationsvorhaben zu verknüpfen.
• entwickeln Ideen, wie Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen wirksam begleitet werden können.
• übertragen konkrete Impulse auf die Herausforderungen ihrer eigenen Organisation.

Inhalte
• Die Rolle von HR in Veränderungsprozessen
• Kompetenzen für Transformation gezielt entwickeln
• Lern- und Entwicklungsarchitekturen gestalten
• Führungskräfte in Veränderungsprozessen begleiten
• Kulturentwicklung unterstützen
• Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch und Transfer in den eigenen Arbeitskontext