Konflikte kosten Energie. Gleichzeitig sind sie oft der Ausgangspunkt für Entwicklung, Veränderung und bessere Zusammenarbeit.

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – und werden dennoch häufig vermieden oder erst dann thematisiert, wenn sie bereits eskaliert sind. Dabei können sie wertvolle Hinweise auf Spannungen, unausgesprochene Erwartungen und notwendige Veränderungen geben.

Dieser zweistündige Online-Impuls zeigt, wie Konflikte aus einer systemischen Perspektive verstanden und als Entwicklungschance genutzt werden können. Sie erhalten Impulse, Konflikte frühzeitig einzuordnen und mit mehr Sicherheit zu begleiten.

Im Impuls werfen wir unter anderem einen Blick auf folgende Fragen:
• Warum entstehen Konflikte überhaupt?
• Welche Funktion können Konflikte für Teams und Organisationen haben?
• Wie lassen sich Konflikte systemisch betrachten und verstehen?
• Wie können Spannungen frühzeitig erkannt und konstruktiv genutzt werden?

Das nehmen Sie mit:
Sie entwickeln einen systemischen Blick auf Konflikte und gewinnen neue Perspektiven darauf, wie Konflikte Entwicklung ermöglichen können.