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Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Change und Transformation gestalten

Organisationsentwickler:in-Ausbildung – Trainer spricht mit Gruppe im Seminarraum, Blick durch Glasfront mit Spiegelung“

Sind Sie in Ihrer Organisation für Veränderungsprozesse verantwortlich – oder begleiten Sie als Coach Unternehmen durch Wandel?

Müssen Sie Strukturen anpassen, Kultur verändern oder Teams durch Unsicherheiten führen – und suchen dafür fundiertes Handwerkszeug?

Unsere berufsbegleitende Weiterbildung qualifiziert Sie praxisnah dafür – fundiert, methodisch und anschlussfähig.

Was Sie erwartet:

  • Organisationen systemisch analysieren & Veränderungsbedarfe erkennen
  • Change-Prozesse zielgerichtet planen & umsetzen
  • Teams begleiten, Rollen klären, Zusammenarbeit stärken
  • Wirksame Interventionen gezielt einsetzen
  • Führung & Entscheidungen in komplexen Systemen gestalten
  • Veränderung nachhaltig integrieren & reflektieren

Dabei profitieren Sie vom Know-how erfahrener Dozent:innen, kollegialem Austausch und einem hohen Praxisanteil – für Veränderungen, die tragen.

Jetzt zum Infoabend anmelden
Drei Teilnehmende stehen auf farbigem Persönlichkeitsrad (Lumina) im Seminarraum
Gruppe im Seminarraum steht um farbiges Persönlichkeitsrad; Trainer erklärt die Übung
Gruppe im Seminarraum steht um farbiges Persönlichkeitsrad; Trainer erklärt die Übung
14
Seminartage in sieben Modulen
Supervision
eigener Fälle
12
Bis 18 Teilnehmer

Teilnahmegebühren

Teilnahmegebühr (Privatkunden)

8.500,00 Euro inkl. gesetzlicher MwSt.

(7.142,85 Euro zzgl. gesetzlicher MwSt.)

Teilnehmenden und Absolvent:innen der Coaching-Ausbildung gewähren wir 10% Ermäßigung auf den Teilnahmebeitrag.

Teilnahmegebühr (Firmenkunden)

8.700,00 Euro zzgl. gesetzlicher MwSt.

(10.353,00 Euro inkl. gesetzlicher MwSt.)

Teilnehmenden und Absolvent:innen der Coaching-Ausbildung gewähren wir 10% Ermäßigung auf den Teilnahmebeitrag.

Nächste Infoabende für Hamburg

Bei unseren regelmäßig online stattfindenden Infoabenden erfahren Sie alles überunsere Aus- und Weiterbildungsangebote und können Ihre individuellen Fragen klären. Sie lernen unsere Dozent:innen kennen, die Sie in Ihrer Ausbildung begleiten. Sie können sich hier die aktuellen Termine anschauen und sich online anmelden. Die Infoabende finden online statt. Wir freuen uns auf Sie!

12
Jan
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
27
Jan
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
11
Feb
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
25
Feb
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
9
Mar
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
24
Mar
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
13
Apr
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
27
Apr
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
12
May
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
27
May
Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Infoabend Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Onlineveranstaltung via Zoom

Online

kostenlos
Weitere Infoabende

Organisationen befähigen - ab dem 1. Modul

Organisationen müssen sich wandeln – oft schnell, manchmal tiefgreifend. Unsere Weiterbildung qualifiziert Sie dafür, Veränderung fundiert, praxisnah und wirksam zu begleiten.

Was sie besonders macht:

  • Systemisch fundiert: Sie lernen, Organisationen als soziale Systeme zu verstehen – und gezielt Veränderung zu gestalten.
  • Praxisnah & anschlussfähig: Methoden, echte Fälle, kollegiale Beratung – für konkrete Herausforderungen im Berufsalltag.
  • Professionelle Begleitung: Erfahrene Dozent:innen, lebendiger Austausch und eine klare Verbindung zur Praxis.

Workshop – Moderatorin erklärt Ergebnisse an der Moderationswand, zwei Teilnehmende dabei
Workshop – Gruppe steht im Kreis und tauscht Notizzettel/Karten aus

Für wen? Für alle, die Veränderungen gestalten - z.B. als:

  • Führungskraft oder Projektleitung
  • HR- oder PE-Verantwortliche:r
  • Coach, Trainer:in oder interne:r Berater:in

Ob mit Vorwissen oder neu im Feld – wer Wandel wirksam begleiten will, ist hier richtig.

Gut zu wissen: Anerkannt als Bildungsurlaub nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz.

Testimonials

Worte, die uns stolz machen

Feedback ist ein Geschenk. Deshalb sind wir für Rückmeldungen aller Art dankbar. Wie haben Sie uns erlebt?

Wolfgang

Modultermine in Hamburg

Ausbildungstermineder Organsisationsentwickler:in-Ausbildung in Hamburg
Open Akkordeon

Jahrgang 26-1

  • M1: Fr 17.04. – Sa 18.04.2026
  • M2: Mo 18.05. – Di 19.05.2026
  • M3: Fr 03.07. – Sa 04.07.2026
  • M4: Mo 31.08. – Di 01.09.2026
  • M5: Fr 09.10. – Sa 10.10.2026
  • M6: Mo 23.11. – Di 24.11.2026
  • M7: Fr 22.01. – Sa 23.01.2027

Jahrgang 26-2

  • M1: Fr 02.10. – Sa 03.10.2026
  • M2: Mo 16.11. – Di 17.11.2026
  • M3: Mo 11.01. – Di 12.01.2027
  • M4: Fr 19.03. – Sa 20.03.2027
  • M5: Mo 26.04. – Di 27.04.2027
  • M6: Fr 18.06. – Sa 19.06.2027
  • M7: Fr 13.08. – Sa 14.08.2027
Ausbildungstermine der Coaching-Ausbildung in Düsseldorf
Open Akkordeon
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Ausbildungsmodule

Jährlich starten mehrere Jahrgänge in Hamburg. Erfahren Sie Weiteres in einem persönlichen Vorgespräch oder beim Besuch unserer Infoabende. Unser Dozententeam besteht aus Beratern mit langjähriger Praxiserfahrung. Jedes Modul wird von einem Berater-Tandem geleitet und betreut. Auf diese Weise bieten wir Ihnen personelle Vielfalt im Lernprozess.

M1: Systemisch Denken und Handeln
Open Akkordeon

Was ist systemische Organisationsentwicklung?

In diesem Modul schaffen wir die Basis für wirksame Organisationsentwicklung: Sie lernen die zentralen Prinzipien der systemischen Organisationsentwicklung kennen und schaffen in der Gruppe einen vertrauensvollen Lernraum für Austausch und neue Perspektiven.

  • Einführung in Systemtheorie & Konstruktivismus
  • Bedeutung systemischer Haltung für OE
  • Aufbau von Vertrauen & Lerngemeinschaft in der Gruppe
M3: Systemisch Gestalten und Planen
Open Akkordeon

Veränderung gestalten

Wie wird aus einer guten Idee ein wirksamer Veränderungsprozess? In diesem Modul lernen Sie, den Organisationsentwicklungsprozess strategisch zu planen, klar zu strukturieren und aktiv zu begleiten.

  • Innovationsprozesse steuern
  • Design Thinking als starkes Tool der OE
  • Prozessarchitekturen sinnvoll entwickeln
  • Großgruppenformate für nachhaltige Umsetzung einsetzen
M5: Systemisch Irritieren und Intervenieren
Open Akkordeon

Wirksam intervenieren

Manchmal braucht Veränderung einen Impuls von außen. In diesem Modul lernen Sie, wie gezielte Irritation festgefahrene Muster bewegt und neue Dynamiken ermöglicht.

  • Impulse gezielt und wirksam setzen
  • Konstruktiver Umgang mit Widerstand und Konflikten
  • Interventionsmethoden sicher anwenden – auch in schwierigen Situationen
M7: Systemisch Integrieren
Open Akkordeon

Praxistransfer und Abschluss

Im Fokus steht die praktische Umsetzung: Wie wird aus Erkenntnis Wirkung? Wir reflektieren reale Fälle, entwickeln tragfähige Lösungen und verankern das Gelernte nachhaltig.

  • Kollegiale Fallberatung mit echtem Praxisbezug
  • Transfer und Integration ins eigene Arbeitsumfeld
  • Reflexion von Haltung, Rolle und Entwicklung
M2: Systemisch Beobachten und Diagnostizieren
Open Akkordeon

Beobachten, diagnostizieren, steuern

Wie lassen sich Organisationen systemisch erfassen – und Veränderung gezielt gestalten? In diesem Modul lernen Sie, mit passenden Analysetools Muster zu erkennen, Hypothesen zu bilden und Prozesse wirkungsvoll zu steuern. Reflexion und Selbstführung stärken Ihre Rolle im Wandel.

  • Systemisches Beobachten & Diagnostik
  • Methoden (u.a.): SWOT, Hypothesen, Journey Mapping
  • Selbstführung & Haltung in Veränderungsprozessen
M4: Systemisch Befähigen und Begleiten
Open Akkordeon

Teams stärken, Vielfalt nutzen

In diesem Modul stehen Teams und Einzelpersonen im Fokus – denn Veränderung gelingt nur im Miteinander. Sie erfahren, wie Zusammenarbeit wirkungsvoll gestaltet und Vielfalt gezielt genutzt werden kann.

  • Rollen klären mit dem Rollenkompass
  • Vertrauen schaffen durch konstruktive Feedbackkultur
  • Diversität stärken mit dem SCARF-Modell
  • Teams in ihrer Anpassungsfähigkeit begleiten und entwickeln
M6: Systemisch Führen und Entscheiden
Open Akkordeon

Entscheidungen in komplexen Systemen

Führung in komplexen Systemen braucht Klarheit und Haltung. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie wirksam Einfluss nehmen und Entscheidungen auch in Unsicherheit verantwortungsvoll treffen.

  • Führung systemisch denken und gestalten
  • Macht und Hierarchie konstruktiv nutzen
  • Entscheidungsfindung in komplexen Kontexten
Individuelles Vorgespräch

Gern informieren wir Sie ausführlich über Hintergründe und Einzelheiten der systemischen Organisationsentwickler:in-Ausbildung und beraten Sie in einem persönlichen Vorgespräch. Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

Dozent:innen-Team der Organisationsentwickler:in-Ausbildung

Unsere Dozent:innen sind aktive Coaches und Berater:innen mit langjähriger Praxiserfahrung.

Aline Steiger

Wirtschaftspsychologin, Trainerin, Organisations- und Teamentwicklerin
Deutsch
Deutsch
Englisch
Englisch
Aline Steiger - Wirtschaftspsychologin, Trainerin, Organisations- und Teamentwicklerin
Dozent/in
Coach
Organisationsentwickler/in
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Carolin Schwing

Diplom Kauffrau, Coach, Organisationsentwicklerin
Deutsch
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Englisch
Englisch
Carolin Schwing - Diplom Kauffrau, Coach, Organisationsentwicklerin
Dozent/in
Coach
Organisationsentwickler/in
Tätigkeitsschwerpunkte
Open Akkordeon
Kernthemen
Open Akkordeon
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Joumana Kubiak

Studium der Betriebswirtschaft und Anglistik, Coach und Teamentwicklerin
Deutsch
Deutsch
Englisch
Englisch
Coach
Dozent/in
Organisationsentwickler/in
Teamentwicker/in
Tätigkeitsschwerpunkte
Open Akkordeon
Kernthemen
Open Akkordeon
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Steffen Weichert

Coach, Trainer, User-Experience-Experte
Deutsch
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Englisch
Steffen Weichert - Coach, Trainer, User-Experience-Experte
Coach
Dozent/in
Tätigkeitsschwerpunkte
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Kernthemen
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Volker Walzer

Coach & Dozent, Team- & Organisationsentwickler, Journalist
Deutsch
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Englisch
Englisch
Volker Walzer - Coach & Dozent, Team- & Organisationsentwickler, Journalist
Coach
Dozent/in
Mediator/in
Moderator/in
Organisationsentwickler/in
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Kernthemen
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Informationen und Beratung

Welche Weiterbildung ist die richtige? Wonach suchen Sie? Was ist Ihnen wichtig?

Infoabende

Bei unseren regelmäßig stattfindenden Infoabenden erfahren Sie alles über unser Aus- und Weiterbildungsangebot in Hamburg und in Düsseldorf. Sie lernen unsere Dozent:innen kennen und können Ihre individuellen Fragen klären. Die Infoabende finden in der Regel online statt. Es gibt zudem Infoabende in Präsenz, bei denen wir Ihnen unser gesamtes Weiterbildungsangebot vorstellen. Die Termine dafür finden Sie unter Veranstaltungen. Wir freuen uns auf Sie!

Persönliches Vorgespräch

Wir möchten, dass Sie bei uns genau das bekommen, was Sie weiterbringt. Ob persönlich oder am Telefon – gern führen wir mit Ihnen ein individuelles Vorgespräch. Informieren Sie sich über Hintergründe und Einzelheiten unserer Weiterbildungsangebote! Um einen Termin zu vereinbaren, melden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail bei uns. Wir beraten Sie gern.